Curso Dynamic Personal Coaching

Curso Dynamic Personal Coaching

180.00

HORAS DE FORMAÇÃO
Este curso é composto por 4 Módulos que perfazem um total de 240h.
Módulo I – 60 horas de formação presencial distribuídas por 4 sessões semanais, cada sessão com a duração de 3 horas.

DATA
De 11/03/2020 a 06/05/2020
Quartas e Sextas das 10h às 13h

LOCAL
IPN Lisboa

Categorias: ,

OBJETIVOS GERAIS
Possibilitar aos participantes a descoberta do eixo do próprio equilíbrio.
Desenvolver neles a consciência do próprio valor, capacidades e talentos.
Estimular neles a autonomia, a autoconfiança, a autoeficácia e a potência empreendedora.

DATA LIMITE DE INSCRIÇÃO
7 de Março de 2020

INÍCIO E TÉRMINO DA FORMAÇÃO
Início: 11/03/2020
Término do módulo: 06/05/2020

POPULAÇÃO ALVO
Pessoas adultas.

REQUISITOS DA CANDIDATURA E SELEÇÃO
Nível superior.
Preferência para candidatos com pós-graduação: especialização, mestrado, doutorado.
Características: autonomia, autoconfiança, capacidade analítica, força decisória, resiliência.
Predileção por gerar o próprio salário (através da venda de serviços, por exemplo), ao invés de salário fixo mensal.
Atitudes e comportamentos empreendedores.
Vocação e desejo de orientar pessoas para a própria autorrealização.
Preferência para candidatos com experiência mínima de 8 anos como educadores, gestores ou líderes.
Preferência para candidatos já credenciados em coaching por entidade especializada.
Os candidatos que não pretendem exercer a função de Dynamic Personal Coach, mas apenas desejam melhorar sua qualidade de vida, não precisam possuir as características acima e podem integrar a turma.

METODOLOGIAS DE FORMAÇÃO E AVALIAÇÃO
• No primeiro tempo de cada sessão (uma hora e meia) é exercido coaching dialogal e propositivo sobre as condições pessoais, problemas principais e qualidade de vida dos participantes. Os temas são emergentes, conforme os depoimentos e necessidades expressas pelos participantes.
• No segundo tempo de cada sessão (uma hora e meia) são ensinadas e praticadas as vivências holodinâmicas, que terminam com relaxamento profundo (20 a 30 minutos).
• A metodologia Dynamic Coaching é muito diferenciada, por ser, além de dialogal e expositiva, vivencial. As metodologias mais habituais são basicamente preletivas ou participativas. Este último modelo recorre a diversas técnicas de trabalhos de grupo. No nosso caso, malgrado a sessão ser grupal, o processamento primordial é individual, porque mobilizamos vivencialmente a energia vital e, simultaneamente, expandimos a consciência, que é individual. Isto conduz fatalmente a um nível mais elevado de qualidade de vida.
• Ao término deste módulo é feita avaliação comparativa do estado do eu, no início e no fim do módulo. Os fatores avaliados são os que mais se destacaram ao longo da formação.

MATERIAL PARA A FORMAÇÃO
Recomenda-se que os participantes venham com roupa prática (de ginástica), para conforto nos movimentos corporais.
Devem trazer colchões (colchonetes de ginástica) individuais e uma almofada para o relaxamento.

CERTIFICAÇÃO
No final será emitido um Certificado de Formação Profissional de acordo com o publicado na Portaria nº 474/2010, de 08 de Julho, através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa do Ministério da Educação). Todos os dados relativos à Formação e qualificação, ficam registados na caderneta CIC (Caderneta Individual de Competências).

Preço:
180€ (pagáveis em duas vezes: 50%, no ato da inscrição; 50%, após 30 dias.)

CONTACTOS
Para mais informações contacte: lisboa@ipnaturologia.com; Telefone: 213 161 021

INFORMAÇÕES ADICIONAIS
● O n.º de vagas é limitado.
● Em caso de desistência, o valor pago não é reembolsado.
● O IPN reserva-se no direito de não realizar a formação caso não haja inscrições suficientes, procedendo-se à devolução do pagamento efetuado.

Plano Curricular

Módulo I

  • Autoconhecimento
  • Superar o stress
  • Conquistar a autonomia pessoal
  • Alcançar o equilíbrio emocional
  • Vencer medos, inibição, timidez, insegurança, insónia etc.
  • Descobrir e utilizar as próprias capacidades e talentos

Formadores

António Dias Fraga
Doutorando em Gestão Aplicada de Empresas (DBA – Doctor of Business Administration): ISCTE-IUL, Lisboa, 2007… Doutoramento não concluído. Tese, elaborada, mas, não apresentada: Qual é a influência da autoeficácia do gestor na sua eficácia gerencial?
Mestre (MSC) em Psicologia Social e das Organizações: Universidade Fernando Pessoa – Ulbra, Manaus, 2000. Dissertação: A valorização do indivíduo e a gestão eficaz das organizações.
Pós-graduado:
1) Administração de Empresas – IAG-PUC, Rio de Janeiro, 1977. 2) Recursos Humanos – IAG-PUC, Rio de Janeiro, 1979.
• Licenciado em Letras: Português-Inglês, UFRJ – 1968.
• Bacharel em Letras: Português-Inglês, UFRJ – 1968.
• Certificado pela International Coaching Community – ICC, Lisboa, 2009.
20 anos, como profissional de RH – Liderança e Gestão de Pessoas, em corporações de abrangência mundial: Citibank, EMI-ODEON, Gillette, NUCLEBRÁS.
20 anos como consultor / palestrante de RH – Liderança e Gestão de Pessoas